W ramach projektu, przedsiębiorcy mogą delegować pracowników na różnego rodzaju szkolenia, kursy zawodowe, studia podyplomowe i otrzymać na ten cel dotację (pomoc de minimis) – nawet do 100 tys. zł. Mogą być to zarówno szkolenia miękkie, wzmacniające umiejętności interpersonalne pracowników, jak i zawodowe czy językowe. Szkolenia muszą przyczyniać się do rozwoju przedsiębiorstwa i/lub jego pracowników, a głównym celem projektu jest wzrost konkurencyjności dolnośląskich przedsiębiorstw. Nie można finansować szkoleń obowiązkowych jak np. BHP.

Podstawowa wartość dofinansowania wynosi 50%, ale może się zwiększyć np.:

- o 10%, czyli 60% zwrotu kosztów netto szkoleń – np. gdy w ramach umowy o udzielenie wsparcia uczestnikami usług rozwojowych będą w co najmniej 50% osoby powyżej 50 roku życia oraz/lub osoby o niskich kwalifikacjach, bądź

- o 20%, czyli 70% zwrotu kosztów netto szkoleń - dla mikro i małych przedsiębiorców oraz jeśli przedsiębiorstwo prowadzi działalność przyczyniającą się do rozwoju inteligentnych specjalizacji województwa wskazanych w Dolnośląskiej Strategii Innowacji 2030 , bądź jeśli wybrana usługa prowadzi do nabycie kwalifikacji w Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji lub znajdujących się w Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji.

Nabór do projektu jest prowadzony elektronicznie za pomocą System Operatora (www.74a.uslugi-rozwojowe.pl) z wykorzystaniem podpisów elektronicznych. Nabór zaczyna się 23 lutego 2026 r. o godzinie 8.00.

To co ważne! Zapewniamy bezpłatne doradztwo w projekcie tzn. nasi Specjaliści:

- wstępnie zweryfikują kwalifikowalność przedsiębiorstwa i możliwość udzielenia wsparcia finansowego,

- pomogą zdiagnozować potrzeby rozwojowe przedsiębiorstwa,

- doradzą w zakresie wyboru usługi rozwojowej oraz wesprą  w zakresie korzystania z BUR,

- pomogą uzupełnić  dokumentację projektową.